ㅇㅇㄱ 혹시 중소기업 청년채용 관해 좀 아는 닮 있니(회사 입장으로)
01-14 08:41
조회 374댓글 6
몇개월 이상 무직 혹은 실직인 청년 채용하는거 있자나 고용촉진대상자에 해당되서
채용하면 지원금이 회사에 지급되?
그사람이 1년 안채우고 퇴사하면 지원금 환수나 혹은 지원금이 끊기고 불이익 당해?
대표가 그 지원금 해당자인 직원과 아닌 직원(나) 차별 하는데
혹시 그런 것 때문인가 싶어서
몇개월 이상 무직 혹은 실직인 청년 채용하는거 있자나 고용촉진대상자에 해당되서
채용하면 지원금이 회사에 지급되?
그사람이 1년 안채우고 퇴사하면 지원금 환수나 혹은 지원금이 끊기고 불이익 당해?
대표가 그 지원금 해당자인 직원과 아닌 직원(나) 차별 하는데
혹시 그런 것 때문인가 싶어서
기업에도 인센티브 주는거로 알고 있어 불이익은 없고 근데 그거로 차별하는거면 대표가 미친사람인거지 ʕ •̅ ᴥ •̅ ʔ
그건그냥 대표가 미친거
@1닮 @2닮 진짜 짱난다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ난 입사 1개월부터 정신머리 어디두냐고 욕 먹었는데 나보다 더 기본적인 실수하는 직원은 내가 점검하래ㅋㅋㅋㅋ
4월과 8월 입사자 차이가 이렇게 크냐고
@3닮(원닮) 걜 왜 닮이가 점검해 4개월찬데 닮이가 그사람 사수야?
@4닮=1 사수 아닌데ㅎㅎ 옆자리고 내가 더 일찍 입사했다는 이유로 다 나보고 봐래
@5닮=3(원닮) ʕ •̅ ᴥ •̅ ʔ 책임은 지우면서 돈은 더 안주고 ㅈㄹ만하면 어캄
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